Public 360: Varför finns det inget skydd mot dubbletter på kontakter?

Det är såhär, i Public 360 kan du arbeta på många olika sätt som gör att det ser ut som dubbletter men i själva verket inte är det. Jag har tidigare bloggat om dubbletter men det finns så mycket att säga och göra.

När systemet inte vet ved det ska göra, gör det ingenting. Kom ihåg, det är ett stödsystem för vad du och dina kollegor gör i er organisation. Skulle inte ni finnas, skulle det inte hända mycket i Public 360 förutom det som sköts bakomliggande per automatik, som back-uper.

Tillbaka till dubbletterna. Tänk dig några olika scenarion:

Dubbletter som man vill ha

Ex, en underleverantör  som vi arbetar mycket med, ex för hyrbilar. Företaget finns på många platser och har många adresser. För våra anställda som jobbar i Göteborg använder de bara samma lokala företag för att hyra bilar, fast vårt företag har avtal med huvudkontoret. Då blir det inte dubletter.

Dolda dubbletter

Ex, en kontaktperson gifter sig och byter efternamn. Då blir det svårare att hitta dubbletten, men det är fortfarande en dubblett. Ett företag köps upp och byter namn är det samma sak med.

Liknande poster som ser ut som dubbletter

Ex, två kontaktperson med samma namn, men inte samma person. Det är inte en dubblett.

Vad ska du göra då?

Du måste ha en strategi för att hantera alla de olika scenarion, för ett register är bara så bra som du håller det. Att ha fler obligatoriska fält är inte bra. Personnummer eller organisationsnummer är bra unika nummer, men för scenariot med hyrbilsfirman skulle det ändå bli en krock. Det skulle dessutom bli ett hinder för att registrera kontakter.

Registeransvarig

Först ska du ha någon som är utpekad ansvarig för registret. Hen ska ha tid i sin kalender att leta efter dubbletter, hantera dem och hjälpa andra att hantera dem. Stöd, beslutstagare och budget. Just det, budget. Det är ett jättebra sommarjobb att rensa i register men någon ska kunna ta in hjälp att hålla ordnat, kanske ta in utvecklare för att lägga till tjänster eller köpa register att använda. Det är den som är registeransvarig som ska kunna bestämma sånt.

Registervårdsguider

Skriv guider som slutanvändare kan använda för att själva uppdatera kontakter, och vad de ska göra när de hittar kontakter. Den som är ansvarig ska inte alltid göra allting, utan det är bättre om användarna får verktygen att hantera sina egna kontakter, och den som är ansvarig tittar på registret från en annan synvinkel.

Exempel på guider:

  • Uppdatera en kontakt
  • Hantera namnbyte på kontakt
  • Rensa gamla kontakter

Registervårds aktiviteter

Den som är ansvarig borde sätta upp en kalender där det finns med att vecko

Hur ser man dubbletterna i Public 360?

Lägger du till en verksamhet med samma namn så får du ett löpnummer efter namnet i listor ex, (2). Du ser inte tvåan i själva kontaktobjektet, vilket kan vara lite förvirrande.

Vad är Public 360?

Public 360 är ett dokument- och ärendehanteringssystem som bygger på SharePoint. Systemet har utvecklats av Software Innovation, ett norskt bolag. Jag jobbade där förut med bl.a utbildning och systemanalys.

Minska SharePoint migreringstid med tredje parts produkter

Tredje parts leverantörer

Innan du sjösätter ditt gigantiska migreringsprojekt, eller ännu värre, lilla migreringsprojekt med minimalt med resurser, ta en vända bland tredje parts leverantörer för migreringsalternativ.

Var inte dumsnål!

Många backar att skaffa tredjeparts produkter för att de på pappret ser väldigt dyrt ut. Men om du gör en enkel överslagsräkning ställer den kostnaden mot:

  • sparad tid för resurser i projektet
  • säkerhet i migrering (fick vi med oss allt, verkligen?)
  • snabb migrering för slutanvändare

Hur blir det billigare?

Du kan ta bra beslut om din data genom att du kan titta på din data genom ett SharePoint relaterat filter gör att du kan redigera, rensa och uppdatera samtidigt som du migrerar. Du kan dessutom se och förstå bättre än en dator att det är 17 versioner av samma säljpresentation även om de har olika namn, olika författare och olika skapatdatum. Du kan ta ett intelligent beslut och spara tid och utrymme som betyder reda pengar.

Sätt verktygen i rätt händer

Var nu riktigt smart och låt alla som ställer frågor om migreringen att få sätta tänderna i migreringsverktygen. De ställer frågan för att de är oroliga över sin data, låt dem hjälpa till. De vet trots allt bäst om vilken av deras data som är viktig och inte. Du kommer då att göra flera saker samtidigt

  • du visar förtroende
  • du släpper in slutanvändare
  • du sprider risken att göra fel
  • du får en bättre förankring i organisationen
  • du öppnar upp en kommunikationskanal till slutanvändare som du senare kan använda till informationsspridning/utbildning

Ta reda på vad du behöver innan du börjar titta på tredje parts marknaden

Det finns en uppsjö av olika produkter i olika prisklasser och det är lätt att gå vilse och börja bli orolig för vad du ska välja när det finns så mycket. Om du tittar först på vad du har (volymer, behörigheter, källa och mål) så blir du en mycket bättre köpare. Kan du inte svara på vad du behöver blir du antingen överkörd av en säljare eller missar rätt produkt som passar just din miljö.
Var tar du reda på vilka alternativ som finns?

Några av mina källor som jag brukar stämma av med är:

CMS Wire Web Magazine

SharePoint Pro

SharePoint Reviews

 

Några tredje parts leverantörer (utan inbördes ordning)

Metalogix
Idera
Axceler
Tzunami
Share-gate
AvePoint
Quest

Ett plus för Share-gate för deras roliga video. Det har absolut inget med kvaliten i deras produkt, men det är ju alltid roligt att ha roligt….

Har du några bra/dåliga migreringserfarenheter med tredje parts produkter? Berätta i kommentaren!

Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends For 2013 – Forbes

Det är ingen överraskning att mobilt och moln står högt på listan.

  1. Mobile devices battles
  2. Mobile applications & HTML5
  3. Personal cloud
  4. Internet of things
  5. Hybrid IT & cloud computing
  6. Strategic big data
  7. Actionable analytics
  8. Mainstream in-memory computing
  9. Integrated ecosystems
  10. Enterprise app store

 

Läs hela artikeln på Forbes här (eng):

Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends For 2013 – Forbes.

Börja använda social media som företag

Social media logos

Social media logos

Idag är du ingen om du inte finns på något socialt media. Det finns en uppsjö av olika kanaler och uppgiften kan kännas stor och det är inte bara att registrera dig på varje site eller tjänst du hittar.

Jag hittade ett jättebra avsnitt om hur man startar använda sociala medier som företag  i en gammal rapport av Nielsen Norman Group. Läs hela rapporten här. Nedan är fritt översatt av mig med vissa tillägg.

 

Gå med av rätt anledning

Gå inte med för att ”alla andra gör det” eller för att dina konkurrenter är med. Var säker på att du har resurserna för att hålla kanalen levande och att den är relevant för din affär. Om du har konsulttjänster för offentliga företag bör du undvika kanaler som främst är för tonåringar i skola.

 

Avsätt resurser för att ansvara för den digitala närvaron

Användare förväntar sig att företag har regelbundna uppdateringar och svarar på frågor från vänner och följare – och för det krävs det en person eller ett team.

 

Använd ditt företagsnamn (eller något nära) och en bra avatar

Det underlättar för folk om ditt namn och bild betyder något meningsfullt för dem när de skannar ditt innehåll. Gör din avatar personlig, inte loggan. Tänk mer på Boxer Robert än på Boxer loggan. Använd inte anställda eftersom de kanske byter titel, uppdrag eller jobb. Då kan du tappa många följare.

 

Skicka meningsfulla meddelande som matchar folks behov och förväntningar

Försäkra dig om vad folk förväntar sig, och vill ha, från ditt företag. Om du misslyckas kan det bli besvärligt att få en stadig relation till folk.

 

Skicka meddelande regelbundet

Det är en fin linje mellan att skicka uppdateringar för ofta och inte skicka tillräckligt många. Basera din frekvens på hur ofta du kan skicka unik och intressant innehåll.

 

Använd rätt ton

Folk förväntar sig inte en formell ton på sociala kanaler. Använd detta till din fördel och välj en ton som passar ditt varumärke som folk kommer att uppskatta och relatera till.

 

Interagera  med folk

Folk uppskattar när företag ställer frågor, ber om feedback eller förslag och svarar på frågor. Skapa en två-vägs kommunikation som får folk att känna att du bryr dig.

 

Varumärksanpassa om du kan

Vissa sociala kanaler, som Facebook och Twitter, kan du anpassa din sida. Gör en genomtänkt design som bygger vidare på och får folk att känna en koppling till ditt varumärke.

 

Prata om din digitala närvaro på din site och i e-mail för att hitta följare

Företag som har många följare anses oftare som trovärdiga om de kommer högt upp på söksvar i sociala medier.

 

Har du goda eller dåliga exempel? Dela gärna med dig i kommentaren!

Free Research Reports by Nielsen Norman Group: User Experience Research, Training, and Consulting

Deras rapporter är djupa, täckande och dyra, men de har även en del gratis rapporter.

Rapporter som:

  • How to Conduct Eyetracking studies
  • Intranet Design Annual: 2006
  • Intranet Design Annual: 2007
  • iPad App and Website Usability
  • Social Media User Experience
  • … och fler

Klicka på länken nedan för att komma till rapporterna.

Free Research Reports by Nielsen Norman Group: User Experience Research, Training, and Consulting.

Ny roll på karriärkartan: SharePoint strategist

Med min programmerarbakgrund har jag sakta men säkert närmat mig användarna och här har jag (äntligen) hittat var jag vill vara. Jag ska jobba på att certifiera mig snart och då kan jag lägga till följande till min lista av titlar:

SharePoint Strategist

Vad betyder det då? Jo, att istället för att prata det tekniska och fastna där när det är viktigare att få företagen att använda SharePoint på rätt sätt.

Future: What are the career opportunities for a SharePoint strategist.

Kunskapsförsörjning, support och best-practice råd i ett

Jag fick en riktigt bra idé häromdagen, ett arbetssätt som skulle hjälpa mig personligen att göra ett mycket bättre jobb hos mina kunder. Jag jobbar som konsult i en värld som har gått från Cowboys som skjuter snabbt från höften och fixar allt, till att behöva racing team. IT-branschen har vuxit så stort, så fort att det är helt omöjligt att kunna allt som behövs för att klara av avancerade arbetsuppgifter.

Vi behöver ha mer kunskap mer tillgänglig. Att söka svar på internet och forum fungerar inte för ofta handlar det om helt nya frågor som måste stötas och blötas, funderas på och diskuteras. Hur ska vi lösa molnet, behörigheter, säkerhet, enheter… För några år sen fanns inte iPad, kommer ni ihåg den världen?

Supportgrupp

Min idé ‘är att skapa rådsmöten. Det skulle fungera som en supportgrupp för arkitekter, verksamhetsutvecklare och liknande. Det finns inga rätt eller fel utan man träffas, som likar, och diskuterar sina nuvarande problem och farhågor.

Varje vecka

Ett möte varje vecka. För långt emellan gör att det blir för stora hål. Det ska ske kontinuerligt.

Videokonferans

Använd videokonferans, eftersom det fungerar bäst om gruppen består av människor från olika kunder, branscher och platser. Det får inte kosta för mycket i planering eller i resor.

Lite grupp

Små grupper så att alla hinner lufta sina problem. Kanske 4-6 stycken?

En begränsad tidsperiod

En grupp träffas i en tidsperiod, sedan försöker man skapa nya grupper. Dels för att få en bra korsbefruktning mellan grupper och ifall kemin inte fungerar pågår det inte tillräckligt länge för att göra skada. Tidsperioden kan ses under en tid som känns rimlig. Kanske ett år eller en termin.

Start och slut

Lägg till en kick-off och sedan en kick-out där någon som är ansvarig för rådsformen förklarar hur det fungerar, sammanför olika personer. Om det är ett konsultbolag kanske det är en Talent Manager eller en konsultchef som håller i det. Där kan man diskutera hur man får grupperna att fungera och vilka hjälpmedel som fungerar bäst.

Mötesregler

I rådsformen ingår det mötesregler. En kort lista fylls på innan mötet som deltagarna kan snabbt läsa igenom dagen innan mötet för att mentalt förbereda sig. Inga protokoll eller långa rapporter. Sån uppföljning kan göras utanför mötet ifall det behövs.

Vad tycker du? Skulle du vilja ingå i en sån grupp? Kommentera gärna!

Snygga till din LinkedIn URL

Om du använder din LinkedIn profil aktivt borde du ta och snygga till URL:en till din profil. Du kan lägga den på ditt visitkort eller broschyrer och då ska det se snyggt och proffsigt ut!

Det vanliga länken kan se ut något såhär:

http://www.linkedin.com/pub/anders-andersson/5/120/5b8

Och du kan få till den såhär:

http://se.linkedin.com/in/andersandersson

Gör såhär för att redigera URL:en

1. Gå till din profil och sätt den i redigeringsläge.

Logga in och under Profil väljer du Redigera profil.

Sätt LinkedIn profilen i redigeringsläge

Sätt LinkedIn profilen i redigeringsläge

 

2. Leta efter en länk som heter ”Redigera” under ditt första avsnitt.

Redigera din publika LinkedIn URL

Redigera din publika LinkedIn URL

 

3. En översikt för din offentliga profil visas. Leta reda på avsnittet Webbadress till din offentliga profil och klicka på länken Anpassa webbadressen till din offentliga profil.

Redigera URL adressen till din offentliga profil

Redigera URL adressen till din offentliga profil

 

4. Skriv in ditt namn eller något passande

Skriv in ditt namn i URL

Skriv in ditt namn i URL

 

5. Klicka på Anpassa webbadressen när du är klar. Nu har du en snygg och läsbar länk som du  kan du sätta i CV’n, på visitkortet, på webbsidan, i bloggen, på Facebook eller var du nu vill att andra ska enkelt kunna hitta dig.

Lycka till!

Dokument i SharePoint, eller på filserver? Eller i molnet?

SharePoint är bra på många saker men förr eller senare kommer prestanda och backup på tal. Genom att göra annorlunda med själva dokumentfilerna under skalet kan du speeda upp prestanda en hel del.

Inget av detta har någon betydelse visuellt för slutanänvändaren.

Allt innehåll i SharePoint läggs per automatik i SQL databaser. När SharePointsiter växer, växer databaserna. När du lägger upp filer i SharePoint hanteras det som en Blob och Microsoft har testat prestanda för att hantera dem.

•Filer UNDER 256kb har högre prestanda i SQL
•Filer MELLAN 256 och 1Mb har samma prestanda i SQL som extern filserver
•Filer större än 1Mb har högre prestanda i extern filserver

Det finns stöd för att lägga BLOB utanför SQL. Gör det ‘själv’ och googla på Remote Blob storage, eller använd DocAves gratisverktyg DocAve Extender for SharePoint.

Dessutom, som en härlig bonus, kan du konfigurera så att dokumenten (alla eller en del) lagras i molnet. Också utan någon visuell förändring för slutanvändaren.

Topp tio funktioner i SharePoint som du inte använder (men borde)

Här är en presentation i Slide Share från Christian Buckley som du borde titta igenom. Han listar bra funktioner som finns i SharePoint men som inte används för att de flesta användare inte känner till dem.

Presentationen är på engelska och riktar sig till dig som äger SharePointfrågan hos er, eller jobbar med att vidarutveckla organisationer.

1. Document Sets
2. Document IDs
3. Organizational Charts
4. ”Ask me about” feature
5. Promoting (user-generated) tags to your taxonomy
6. Conditional routing
7. Asset Library
8. Aggregated calendar (with Outlook sync)
9. Personal views
10. Meeting workspaces

[slideshare id=13211294&doc=10bestsharepointfeaturesyouveneverused-120605131153-phpapp02]

Mer från Christian Buckley här.

 

Mitt magplask – en tragisk utbildningshistoria i SharePoint

Jag vill dela med mig av mitt magplask i förhoppning att inte bara jag kan lära mig av mitt misstag.

Jag är en SharePoint-människa. Jag kan lätt få en religös glans i blicken när jag pratar om SharePoint och jag kan jättemycket om det. Förra veckan när jag var på kontoret (jag jobbar som IT-konsult på Frontwalker) tänkte jag att jag kunde göra något bättre med min tid än det jag gjorde. Jag kunde dela med mig av mina SharePointkunskaper till mina kollegor som just där och då också var mellan uppdrag.

Sagt och gjort. Jag erbjöd en intern utbildning, bokade rum och började överföra mina uppgifter från SharePointskolan till vår testmiljö för SharePoint 2010. Sen kom det frågor och andra behövde hjälp med något och… ja, jag var inte lika hård på att förbereda mig som jag brukar vara.

Och jag brukar vara MYCKET förberedd. Jag har en pärm med alla checklistor, uppgifter, texter, presentationer… jag har hur mycket grejer som helst. Jag lär ut hur man håller utbildningar och tvingar mina elever att beräkna in i tiden att testa och undersöka ALLA tekniska detaljer för det spelar ingen roll vem som är ansvarig för tekniken – DU är ansvarig för utbildningen.

Jag hann inte klart på fredagen, och positiv som jag är tar jag med mig lite jobb hem. Fast det funkar inte längre för mig. Hemma har jag varken plats eller får någon stund över att faktiskt jobba på helgen. Jag fick kanske ihop två timmar men det räckte inte.

Måndag kommer. Jag vet att det inte är tipp topp. Jag hoppas att jag kan undvika de värsta hålen. Men jag kan inte undvika någonting. Allt kommer direkt och obarmhärtigt. Ingen i kursen kan komma in till en miljö. Det går inte att skapa nya siter (testmiljö för IT-konsulter burkar ju annars vara så stabila…. ) och helt plötsligt verkar även Office 365 vara nere för underhåll. Mina erbjudanden verkar ha tagit slut, det kunde jag ha kollat för flera veckor sen, men 30 minuter in i en utbildning med allt ljus på mig verkar ju vara nästan lika smart…

Men i min Office 365 då? Jag försöker få in dem som användare där. DET GÅR!!! Halleluja, kursen är på igen. Men när det ska skapas en SharePoint Online site så går inte det, för min prenumeration har gått ut. Bra att jag har koll, eller hur?

Tack, det räcker. Magplasket svider som satan och jag gör det enda rätta. Jag ger upp.

Tack till Marita som hade en förändringsledningspresentation som hon ville kolla mottagandet för.

Sensmoralen då? Var förberedd. Testa, kontrollera och gör det i god tid.

Nyfiken på SharePoint 2013 preview? Här är massor av länkar

SharePoint 2013 SharePoint 2013kommer med ett nytt fräscht gränssnitt och massor av nyheter. Läs mer om dem, installera en preview för att labba runt i och utbilda dig i det senaste.

 

SharePoint 2013 preview http://sharepoint.microsoft.com/en-us/preview/sharepoint.aspx

SharePoint 2013 download http://technet.microsoft.com/en-US/evalcenter/hh973397.aspx?wt.mc_id=TEC_121_1_33

SharePoint 2013 preview documentation (TechNet) http://technet.microsoft.com/en-us/library/cc303422(v=office.15).aspx

SharePoint Designer 2013 preview http://blogs.msdn.com/b/sharepointdesigner/archive/2012/08/07/welcome-to-sharepoint-designer-2013-customer-preview.aspx

SharePoint 2013 Training for IT pro http://technet.microsoft.com/en-us/sharepoint/fp123606